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工地用饭票抵工资违法吗

来源:本站原创 发布时间:2019-11-29 点击数:

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  展开全部工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式,一般来讲,工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式支付。资应当以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代货币支付。其原因有三:1 、在市场经济条件下,货币是价值尺度。(1)它能准确衡量所有商品和劳务价值;(2)它能更好反映劳动者个人实际支付劳动量与劳动报酬的关系,有利于寒现按劳分配;(3)它便于劳动者之间进行比较,有利于贯彻同工同酬原则。2 、在市场经济条件下,货币担负交换手段、支付手段的职能,在经济生活中起媒介作用。以货币作为支付形式有利于充分实现劳动者的消费欲望。商业化的过程都是渐进式的。开奖日期。保障劳动者的基本权利。

  维护权益的手段:劳动者可以到当地劳动监察部门予以投诉,或者通过拨打投诉热线予以投诉,如果劳动者不愿意透露姓名,2019世界制造业大会创新产品奖揭晓 讯飞翻译机荣获智慧生活类金可以要求劳动部门对投诉人的个人信息予以保密,这个法律是有明确规定的,一旦泄露秘密,劳动监察人员将负法律责任。最后,相信通过国家的法律和工作人员的热情服务,你的问题一定会得到圆满的解决。斯柯达明锐优惠34万欢迎试驾

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